成長を目指していくうえで大切なのはスタッフ一人ひとりの成長です｡､新人さんは試用期間中に日誌をつけてもらい先輩社員がそれに対して日々コメントを返します｡

ただ学べるというだけではモチベーションは上がりません｡業務を見える化し､習熟状況に合わせて全員でフォローする育成スタイルが安心感にもつながっています｡

一般企業も取り入れている各種研修を導入｡経営やチームビルディングといった分野にも触れぜひ視野を広げていってくださいね｡

楽しく､やりがいを持って働き続けられるよう
身についたスキルは､昇給という形でしっかり還元｡
一緒に働くスタッフ同士､より良い関係ができるよう注力しています。

さらに､コロナ対策における感染予防対策も徹底しています｡
◎ダチョウ抗体鼻腔スプレー配布
◎高濃度オゾン発生器導入
◎フェイスガード･ビタミンD配布
◎オンライン診療の対応
◎サーモグラフィーカメラ設置

電話面接･Web面談もOK｡
興味が湧いた方､お気軽にご応募ください！